来源：3G雅思网 | 2007-1-10 11:09:34

中国越来越多的家长通过各种渠道想把自己的孩子送到国外去“镀镀金”，在家长们看来，孩子有了留学的背景，回国后不仅找工作容易，而且还能找到好工作。实际情况是这样的吗？如今，众多知名的跨国公司落户中国，他们那里有多少“海归派”？
   
就业容易：多数大型企业认为，有过海外留学经历的人在见识的广博度和包容不同文化的能力方面确实有优势。一种是在国外有过工作经历的留学人员，他们的能力就是真正有了国外的工作经历和经验及工作能力，这类人的优势非常突出。企业愿意高薪雇用此类海外留学生直接成为企业中层，以此引进海外企业的相关资讯及优势机制。

不容易：相反，那些仅仅有了国外大学MBA学位，而没有任何工作经历的人，回国找工作却不一定容易。因为这些人凭着“洋文凭”，对工作的期望值高，如果从低职位做起，他不愿意，而公司对“洋文凭”的态度是，文凭不是工作经验，更不等于工作能力。

 

以上的原因造成了我们今天熟知的＂海待＂，那么有没有办法使留学生及家长尽量避免这种只拿海外学历，没有海外工作经历的尴尬局面呢？

 

爱尔兰这个欧洲英语国家拥有完善的教育系统，几乎包括了所有的专业，教育质量高，学术和产业有着极其紧密的联系，爱尔兰高等院校根据产业的需求不断的调整和完善自己的课程，所学课程与实际工作紧密联合．

 

学生在上学期间可以获得在大公司的带薪水实习的机会．专业如软件开发、游戏软件开发、通信、网络信息技术、金融与财务、国际酒店管理、医学、商务、生物制药、工程、科学、微电子等几乎全部专业都包括宝贵的实习经验，留学生不但取得欧洲先进的行业知识和专业知识，最重要的是可以通过大学的带薪实习机会与爱尔兰大型企业紧密接触，很多优秀的留学生也是通过这个带薪实习的机会取得在当地的正式工作机会！

 

 

 

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