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　　4月11日上午， 百万考生步入全国职称外语考试考场，为个人前途奋战。而社会上一场关于职称外语考试的反思正引起人们越来越多的关注：这种考试能否测试出人们的外语水平？职称外语考试有无必要设这样一道“门槛”？这种全国统一考试的模式有无必要存在等遭到了人们的诘问。

　　职称外语考试之所以遭人诟病，最根本的原因在于的它的劳民伤财，在于它的不实用。在笔者看来，在崇尚求真务实的今天，颇有必要改改这种“传统做法”了。

　　笔者作为一名新闻从业人员，多年来一直受到职称外语的困扰，虽然新闻中级职称早已评上了多年，可由于外语这道难以逾越的“门槛”，每次高级职称申报时只好作罢。即使硬着头皮参加了职称外语考试，由于外语基础差，考试成绩自然不会理想。而自己在平时的工作中，虽然并不掌握外语，工作却照样能干得得心应手。

　　诚然，随着中外文化交流活动的增多，随着信息时代、知识经济时代的到来，适当地讲究一下外语水平原本无可非议，但切不可搞“一刀切”，对于那些已步入不惑之年的中年人来讲，学外语无疑是“难于上青天”，而实际上在平常的工作中，真正能用到外语的地方并不是很多。在笔者看来，颇有必要对职称外语考试动动“手术”了，若仍然沿袭传统的做法，甚至“一票否决”，劳民伤财不说，它的实际价值也不能充分体现出来。

　　当下求真务实已成为人们的共识，在职称外语考试上也要体现这一点。百万人参加外语考试，要耗费多少人的心血？而这些考试又能带来多大的社会价值？这账人们不能不算。某些职能部门之所以对职称外语情有独钟，究其原因，根本的还在于利益的驱动。参加职称外语考试，每人要交报名费，要领教材费，常常在百元左右，而且教材一年一变，全国每年有上百万的考生参加考试，这就为有关职能部门带来了巨大的利益空间，这一点人们必须正视。

　　由此笔者以为，对职称外语考试，不可搞“一刀切”，对那些确实需要掌握外语的行业，进行外语测试是必要的，而那些与外语无关的行业，则大可不必强求这种考试。职称考试一阵风，事过之后冷清清。当前很多人把参加外语考试当成了“应景文章”，临时抱佛脚，考过之后，一切如旧，这样做对外语的掌握不会有多大长进。

　　有道是：到什么山上唱什么歌。就目前国情而言，大部分从业人员并不通晓外语，大部分行业也不需要太多外语，在这样一种现实社会背景下，把外语当成一种“必考”科目就显得多余。对外语能力的要求，只要在平常的工作中能够胜任工作就行，完全没必要求什么“及格”。退一步说，即便外语“及格”了，工作就一定能“及格”吗？我看未必。

　　职称外语的考试要讲究实际，不能不顾中国的国情，很随意地制定这“制度”，那“规定”，没有实际效果的职称外语考试，实际上是一种资源的浪费，是在劳民伤财。市场经济的显著特征之一就是优化资源配置，为了职称外语考试，浪费了那么多的社会资源，很划不来，人们必须正视这一社会现实，不要再干些费力不讨好的事情了。 （千龙新闻网特约撰稿人 李红军）